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彼时，PC互联网的普及和电子游戏的出现，给他们打开了一扇摆脱充满烦扰的现实世界的门，在那里没有贫富贵贱高低之分，没有主流话语体系的鄙夷与压迫，同龄人们一起奋斗一起快乐，让青春一代找到了自己的价值和强烈的归属感。可他们越是这样，主流世界越将游戏视为精神鸦片，将他们视为垮掉的一代，总有陶宏开和杨永信们对游戏和游戏玩家进行无差别攻击。那代人玩游戏的艰苦卓绝，是移动互联网时代每人一个手机、家家都有电脑的95后们感受不到的。

从财新PMI走势或可更多窥见中小企业的状况。财新数据显示，11月份，财新制造业PMI中，新订单指数和采购库存指数均连续第二个月小幅回升；制造业界对未来12个月的经营前景信心度也略有回升，部分厂商预测新产品问世及需求好转，将会提振生产。摩根士丹利华鑫证券首席经济学家章俊对上证报记者表示，最近央行和银保监会都出台了一系列措施，加大对民企融资支持的力度，在此前降准的基础上增加多项专门针对民企的政策来打通货币政策传导机制。

何毅告诉记者，严格来讲，验光不应该低于15分钟，在英国这一标准是40分钟，且收费标准很高。他提议，以国家政策干预方法，彻底改变认知。“未来我们能不能把青少年的验光配镜纳入医保？你可以象征性地收费，但这是在告诉大家，配眼镜不是买东西，本身跟健康挂钩”。

从九毛九在招股材料中公布的规划来看，太二也毫无疑问是未来发展的重点：九毛九预计在2019~2021年间新开设370间自营餐厅，包括240间太二、54间九毛九及76间其他品牌。据调研公司弗若斯特沙利文，按2018年收入计，九毛九在西北菜品类中排名第二（第一名应当为西贝莜面村），太二在酸菜鱼品类中排名第一。

不少员工转入子弹短信所属的快如科技。在子弹短信创始人4人中，3人来自锤子科技，CEO张霁是原锤子科技研发总监，CPO郝浠杰此前是锤子科技产品高级经理，CTO汪兆飞同样曾任职于锤子。快如科技成立初期，不到40人的团队有三分之一的人都来自锤子。

如果一个员工不能完成自己的正常任务且不愿意加班，这样的员工自然是有问题的；如果一个企业为了加班而加班，让员工在公司耗着，这家企业以及对应的管理者也有很大问题。评论一出，很多读者来喷我，甚至有人“专门注册一个号来喷我”，说我变相在给搞996的互联网企业“洗地”。说实话，这在我意料之中——谁支持加班，谁支持996，谁就要成为出气筒，毕竟喷自己的老板和公司，是可能会被裁员的，某企业CEO“有种就滚”言犹在耳。